岗位职责:
1、保持与业务部门良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;
2、执行所支持部门的员工关系、绩效管理、招聘等人力资源工作;
3、协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源或相关专业毕业;英语可以作为工作语言;优秀应届毕业生亦可;
2、具备1年以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验,具备业务导向的工作思维模式;
3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;
4、优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、免费班车、周末双休、年底双薪、大牛带队