高级人力资源专员（人才发展与绩效管理、培训方向）

岗位职责：
1.负责制定公司培训管理制度与培训管理流程，并根据年度发展规划、人力资源规划以及职位职业发展方向，不断完善培训体系；
2.按照公司发展目标和要求，制定年度、月度培训计划及预算；
3.培训实施与督导各部门按照培训计划完成部门专业类培训并形成台账（分析报告）；
4.负责培训讲师队伍的建设并承担部分课程的开发、讲授、指导；
5.负责开发公司外部培训资源，并与外部培训机构保持良好关系；
6.制定、实施和持续改进绩效管理框架，并监督和管理与其周期相关的所有活动，以确保有效性和与业务需求的相关性；
7.根据年度发展规划及人力资源规划，组织公司相关部门进行人才盘点，人才发展工作，预见人才发展***趋势，并将适当的经验与实践引入；
8.参与职位梳理与更新，主导职位评价，逐步建立胜任力模型和职业发展通道；
9.开发和维护组织沟通(如内部网、公告板、电子邮件、电子通讯等)，以确保员工了解有关培训、学习、人才发展和绩效管理的政策、流程和资源。

任职要求：
1.本科学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；
2.6年人力资源工作经验，包括5年培训与开发或绩效管理等领域的工作经验；
3.人力资源管理理论基础扎实，了解不同的人力资源模型和流程；
4.熟悉国家人事政策、法律法规；
5.熟悉培训、人才发展、绩效管理相关流程并掌握常用方法，能够独立运营；
6.熟练使用各类办公软件，具备课程开发与讲授的能力；
7.优秀的口头和书面表达能力，较强的规划、沟通协调能力；
8.普通话标准、流利，英文可作为工作语言。
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利莱森玛公司由玛塞林·利莱先生创建于1919年，公司总部位于法国西南部的精致小镇—昂古兰姆，2017年全球员工总数为9,000多人，全球销售额达11亿美元，在世界各地有38个生产基地(分布在美国、墨西哥、欧洲、印度、中国等)及超过470处的销售及服务网点，能够为您提供全球性的24小时/每天，7天/每周的销售和技术支持，让我们在蓬勃发展的市场中处于有竞争力的位置，大力的支持客户业务的发展，确保为客户提供优质的服务。利莱森玛公司包括5大业务领域：发电机、分马力驱动、工业电机拖动、变速箱和电子元件。利莱森玛电机科技（福州）有限公司是利莱森玛在中国的生产基地，负责向亚太及其他地区的客户制造专业的产品，并提供备件和服务支持。公司于2007年新建投产的现代化工厂位于福州市义序机电园，占地面积7.6万平米，拥有来自6个国家和地区的735名员工。利莱森玛电机科技（福州）有限公司完全按照利莱森玛法国和北美公司的设计、工艺标准及质量控制体系制造发电机、马达及减速器，并保持技术参数同步刷新，从设计技术、工艺、材料选用、质量控制等方面全部经利莱森玛总部的技术控制中心指导和监督认可，并于1999年初获得挪威船机社颁发的iso9001证书，2008年获得挪威船机社颁发的iso14001：2004环境管理体系和ohsas18000：2007职业安全体系认证。利莱森玛同时为应用在特殊领域或特定的环境下运作而特别设计的产品均取得lcie，dnv的，ineris，efectis，ul证，bsria，tuv，ccc，gost等国际认证机构的认证，我们的产品的各项技术性能均达到认证的标准和要求。利莱森玛对销售，配送，程序设计，生产制造过程进行严格的控制，并通过标准指标去监控整个生产流程的执行情况，我们总的质量方针是建立在对运行过程的不断改善，所有部门共同努力以提高客户的满意度，如：按时交付，质量达标及降低成本，客户调查，定期回访。利莱森玛福州工厂由于交货及时率及客户满意度达到了98%以上，ppm(每百万件产品的不良率)指数低于10，2011年5月获得了卡特彼勒公司优秀供应商质量认证(sqep)体系中最高等级的铂金奖（该年全球范围内仅有两家供应商获此殊荣）。利莱森玛福州生产的发电机已经广泛地应用于民用建筑企业、铁路、船舶、电信、军工、油田和冷藏集装箱。发电机可与国内外各种品牌柴油机配套，同时生产符合国际各船级社技术要求的船用和风力发电机，进入中国市场10多年来，产品先后应用在青藏铁路、秦山核电站、中国移动、北京国际金融中心、振华港机、大庆油田、春晓油气田、华锐风电、北京奥运会及上海世博会等项目中。